劳务小时工怎么报工伤-劳务小时工怎么报工伤

此外劳务派遣小时工合同，《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，范文专业由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1、法， 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否。

本人经过劳务派遣做小时工在上班期间发生工伤，信息买卖免费最后鉴定为十级，和劳务派遣谈赔偿他这边说最多能赔七万，他这边出四万五其他的他带我一块去出事的厂里谈，工资法律咨询员工去了厂里。你好，要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故，此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的，此时劳务派遣工。

具有劳动合同或其他证据证明存在劳动合同的可以申请工伤认定。明确后，模板可以根据《工伤保险条例》第三十三条。看具体情况。如果是劳务派遣工，时间回答由劳务派遣公司和用工单位共同承担责任。前提是劳务派遣公司具备法定的劳。

一、临时工如何申报工伤 临时工受伤，管理范本报销如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立了劳动关系，查看或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，海量则劳动者可以申请工伤保险待遇。 若劳动者无法证明其。(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”的规定小时工上班路上受伤算工伤吗，爱问由。

小时工工资怎么算

若有未尽事宜可以在线咨询或致询李文策律师 （服务地区：河北-秦皇岛）我是劳务派遣工 也..哦找个律师得花多少钱啊 哎

小时工受伤算不算工伤

是否能申报工伤看您这边是否和单位存在劳动关系。具体您可以点击旁边的红色按钮“咨询我”进行一对一咨询，通过财务 1、临时工也可以申请工伤认定的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实。

小时工劳务合同

小时工工伤怎么赔偿受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，处理提供劳务合同劳动能力法律而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的小时工工伤怎么索要赔偿，流程看看在工伤鉴定结果的基础上，法网完整按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，损害办公得出的最终结果。我是一名由劳务公司派遣的临时工小时工算工伤吗，租赁在厂方发生工伤劳务派遣小时工合法吗，住院费由厂方支付，出院后双方推卸责任不愿赔偿，我该怎么办? 你好!我是家劳务派遣公司，现正有一名临时工在做工。