公司搬迁出了工伤怎么办-工厂搬迁工人怎么赔偿

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最佳答案: 1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除。公司对工伤员工处理有哪些 出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果搬迁导致劳动合同不能继续履行，本人可得到经济补偿金，如工伤时是社保赔偿的，还可要求单位支付一次性。导读:为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 立即获取。