劳动合同过期两年没有续签怎么补偿-劳动法合同到期了不续签要补偿么

1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，租赁劳动合同期满的，看看劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，海量劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年单位无故不续签劳动合同，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与劳动合同到期公司不续签的话需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者。

劳动合同过期忘记续签

终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，离职样本劳动者不同意续订，现在终止劳动合同的，没有经济补偿。2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇劳动合同过期6个月未续签订立书面劳动合同的，劳动者可以要求支付未订立合同期间的二倍工资。　　相关规定。

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劳动合同不续签如何赔偿

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