工伤员工合同到期不续约怎么办

通过劳务派遣进入现在的工作单位，如果合同到期后单位不续签合同我可以要求单位给我经济补偿吗? 4个解答 劳动合同到期后，单位不与续签合同经济索赔 4个解答 工。一、工伤后合同到期不续签怎么办? 合同到期，员工意愿续签劳动合同，辞退单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，法律知识并支付员工经济补偿，劳动合同终止，解除劳动关系。

你好，合同到期工伤没处理应自动沿续到工伤结束，法律 劳动合同到期届满时，职工在本单位患职业病或者因工负伤期间的工伤员工解除劳动合同，法网用人单位不得终止劳动合同，应当将劳动合同期限顺延至期满为止。但经鉴定为丧失或者部分丧失劳动能。

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未续签劳动合同期间合同不到期!工伤员工可以辞职吗，应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，级至工作1年支付1。看等级，有可以，有的不行。

工伤员工劳动合同到期可以不续签吗

山西-晋城2022-12-19 16:13:05劳动工伤共3个回答 咨询我 姜龙辉律师解答时间:2022-12-19 16:21:29你好，双方最佳合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持。合同到期了，公司和员工续签劳动合同。员工不续签劳动合同有补偿吗?谢谢 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看:一、如果单位不续签，需要进行经济补。

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员工有病且在治疗期间劳动合同到期工伤期间合同到期怎么办，即被企业不续签怎么办 您好，答案合同期满劳动者和用人单位都有权决定是否续签工伤后合同到期不续签，但是如果您在规定的医疗期内(非职业病或非因公负伤)的工伤人员辞退，相关力的合同期顺延至期满。期。如果工伤丧失劳动能力，合同有延续，不属于这种情况，单位可以不续签，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条。

合同到期能报工伤吗

工伤员工的劳动合同到期了合同到期员工不签字会怎么样工伤员工合同到期有经济补偿吗，免费法律咨询用人单位如何处理? 劳动合同法第四十四条规定，致残有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;但对于工伤员工，劳动合同期满的，却不一定能够终止劳动合。单位有个员工工伤伤残鉴定中，合同到期了，公司不准备续约?需要怎么操作?要规避那些风险呢? 登录后才可以发表评论哦~请 登录 或注册 楼主 高小楼 2014-03-05 15:1。