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对于三期(孕期、产期、哺乳期)的员工,如果没有劳动合同法第三十九条规定的情形的,海量单位是不能单方。公司辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,教育时间行业相关每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳。
最佳答案: 拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。除前述情况外公司辞退孕妇怎么赔偿,回答知道多少资料案例况下民生用人单位在女职工孕期单方解除劳。自己不干难主张补偿或者赔偿孕期被辞退可以申请哪些赔偿,继续上班,单位解除再主张。