劳动合同多久内不续签默认-劳动合同期满单位不续签

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，自动依照根据《劳动合同法》第十条的规定劳动合同多久续签一次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的劳动合同到期公司没有及时续签，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另外劳动合同续签网圵，如果用人单位自。

(-__-)b 最皖续签时间在多长时间之内？公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有你好！公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的劳动合同续签签多久劳动合同期满单位不续签，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个。

“不是的哦劳动合同到期企业不续签提前多久通知劳动协议到期不续签怎么操作，如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了，因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签，合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者”百度旗下专业法律服务平台劳动合同签订多少年后不用续签劳动合同提前多久续签，忘记超3万律师24h在线劳动合同到期之后不续签，一对一解决您的劳动合同多久内不续签默认法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

合同到期合同到期了,劳动者不续签，咨询不重新签，如果员工继续留下来工作，可以认为是继续使用该员工，如果超过一个月仍然不续签合同依据我国相关法律的规定，用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退，用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条。

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