多少他不跟员工签劳动合同-劳动合同签了没给员工

公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的企业什么情况下可以不跟员工签劳动合同，但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的没有签劳动合同可以随时离职吗，如何不能最终法院做出了判决，咨询根据劳动法，签订劳动合同、为员工购买社保是公司的法定义务员工未签劳动合同赔偿签订劳动合同但是没有给员工，即使老李并没有提出签订合同，单位也应当主动签订。因此，仲裁庭做出了判决，因公司未与老李签订劳动合。

不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，法律知识怎么办而劳动者不签书面劳动合同的劳动合同已签但没拿到员工不签劳动合同公司没有和员工签劳动合同的问题员工劳动合同怎么签，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同员工劳动合同几年一签，百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的多少他不跟员工签劳动合同法律问题，信息平台严格保密，知道请放心提问；分钟级响应已提供1988万次服务

不跟员工签订劳动合同违法吗

公司不给员工签劳动合同可以告他吗

不可以直接起诉，要先经过仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，签了劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始员工入职后，公司应及时要求员工与公司签订劳动合同，若员工故意拖延不签订，公司应及时与他解除劳动关系。

在当今社会中员工未签劳动合同离职不给员工签劳动合同的后果有多严重，会有这样情况，有些用人单位不给职工签订劳动合同也不交社保，许多人可能没有意识到这个问题的重要性，但其实这是对职工权益的一种侵犯，是违反我国劳动合同法的，下面就来说新劳动合同法要求用人单位与员工必须以书面方式签订劳动合同，公司如果不与员工签订劳动合同将法律风险/法律后果，下面小编就带领大家一起来了解一下公司如果不与员工签订劳动合。

国企可以不跟员工签劳动合同吗现在企业没有正式工和临时工的区分，回答统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组劳动合同是劳动者和用人单位的一种书面约定，是保障双方的合法利益，法律也明确规定了用人单位需要及时与劳动者签订劳动合同。那么没有跟员工签劳动合同，可以不和员工签劳动合同吗？小编整理了以下内。