脑溢血非工伤怎么处理-脑溢血非工伤怎么处理

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单位突发脑溢血,究竟算不算工伤?

工程师工作中突发脑溢血被认定非工伤，后遗症遗孀状告深圳市人力资源保障局败诉 ■本版统筹新快报记者 余亚莲 ■本版采写新快报记者 郭小为 实习生 罗坪 在送院抢救35。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(。

《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内上班期间脑出血算工伤吗， 按照你说的这种情况不是工伤＼因为按照工伤法的有关规定＼第一种情况足在工作中受才是工伤＼而第＝种情况是在工作中突发疾病＼并且在48小时内死亡的也算工伤。

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上班时突发脑溢血算不算工伤

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1、根据劳动合同法的规定，律师工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二。上班车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金。

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