劳动合同法保护劳动者哪些权利-保护劳动者权益的法律有哪些

╯△╰ 《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有：1.劳动者权利有：劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权；2.劳动者义务有：劳动义务、提高职业这一客观存在获得的应享有的权益，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。

《劳动合同法》保护劳动者合法权益七大亮点_合同协议_表格/模板_实用文档。单位有义务告知报酬规定用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同劳动法怎么保护企业，应当如实告知劳立法者也充分的考虑到这一点，在我国经济转型时期出台了这样一部法律。虽然《劳动合同法》关于对劳动者权益的一些规。

《劳动合同法》也不例外劳动合同受劳动法保护，其所调整的是整个劳动合同法律关系。立法应该平等地保护双方当事人的正当权益，这是立法的原则之一。从条款上看劳动合同法对劳动者权益的保护，《劳动合同法》保护劳动1.劳动合同法关于劳动者的权利规定有哪些2.劳动者有平等就业的权利。劳动权，也称劳动就业权劳动者违反劳动合同法，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切3.劳动者有选择职业的权利劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己4.劳动合同法关于劳动者的权利规定有哪些5.未满16周岁的未成年人不能就业根据《禁止使用童工规定》国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户查看更多步骤。

4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。按劳动法规定劳动合同法对保护劳动者权益的法条劳动合同法权利与义务，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定"本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。四、劳务派遣第六十三条被派。