劳动合同不续签合同如何赔偿-合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿

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劳动合同到期不续签赔偿标准

劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，样本海量限时用人单位拒绝续签违法，看看买卖应该支付劳动者双倍赔偿现实生活中，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同劳动合同续签页，那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗？劳动合同到期不续签。

1、公司不续签，更多法律知识需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动。