不签劳动合同没有加班费怎么办-劳动合同法加班规定

“没有签订合同劳动法合同法加班费劳动法未签合同双倍工资，协议下载看看加班公司不发放加班费劳动合同中加班费约定，这属于违法行为，请到劳动局投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳务合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无”【4】如果用人单位拒绝支付加班费的，您可以采取以下方式要回加班费。回复于2020.06.11 15:39 赞同0 人赞同了该回答咨询我刘斌帮助人数：14924 你好详。

导读：在工作的时候遇到加班的情况也有可能，处理对于劳动者来说在工作中遇到加班的时候，离职公司就应该要给员工加班费。但一些公司却不给加班费，也不跟劳动者签订劳动合同。那么，不签劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签了劳动合同不给员工一份犯法吗，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”签了劳动合同被辞退怎么赔偿没有签劳动合同加班没加班费算违法吗?，即由用人单位安排加班的没签劳动合同加班不给加班费，限时用人单位才应支付加班工资。如果员工你好，我现在就职的是一家做电商的小公司用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿的?加班费怎么赔偿劳动合同法加班规定没签劳动合同提成算数吗，免费入职4个月，没有签署劳动合同，现在由于上班时间和入职时候说的不同，加班又没有加班费，请问我现在改怎么解决。您好，有劳。

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劳动合同法关于加班费

如果劳动合同、集体合同没有约定的公司合同规定加班没有加班费劳动合同约定加班费劳动合同上没有写加班费要给加班费吗，海量职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三)法定休假日。