存档劳动合同撕毁了怎么办-撕毁合同法律后果

如实禀报并找那个员工重新签一次没什么大不了的如果该员工的行为属严重违反规章制度的行为，公司可以解雇该员工。如果员工的行走不属严重违反公司规章制度，不能因此而解除劳动关系。

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撕毁合同法律后果

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您好！关于员工撕毁存档劳动合同的问题解答如下：《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起，海量超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的与单位解除劳动合同后档案怎么办与单位解除劳动合同后档案怎么办，应当向劳动者每月支1、公司这样做是违法的，劳动合同应该一式两份，用人单位和劳动者分别保存；或者一式三份，劳动者和。