工伤无法报工伤怎么办-工伤但是公司不愿意报工伤怎么办

用人单位不给申报工伤怎么办 由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工。按照法律规定，用人单位应在事故发生之日起30日内申报工伤。如果用人单位没有按规定给受伤职工申报工伤，该职工可以自己或者委托代理人申请工伤认定。不过，职工自行申请认定工伤时。

我国拥有世界上最庞大的劳动力市场，而为了保护劳动者的相关权益不受侵害，我国法律制定了一系列的劳动者保护法案，而工伤法案就是众多法案当中极端重要的一个，亲属但是关于工伤的认定，在我。第一种:根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用发生工伤了,用人单位不报工伤怎么办员工报工伤的条件，法律知识属于工伤保险基金不予支付的，但规定属于单位支付的部分(如:①停工留薪期工资福利待遇;②工伤职工在停工。

我们都知道职工在遭遇工伤事故后应当及时申请工伤鉴定，以此来保障自己的合法权益，但是在有些特殊的情况下工伤公司不上报怎么办，基于不同的利益诉求，服务比如员工不愿意做工伤认定，这种情况在实践中也是存在的。【导读】单位为什么不愿报工伤?这是因为当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资，医保无法报销的医药费以及一次性伤残就业补助金，这应该是大部分单位不愿意。

Q单位不给报工伤怎么办? A 一般情况劳动者遭受工伤后报工伤有时间限定吗单位不给报工伤自己怎么报工伤?，处理应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款。案子是非常多的报工伤的时间限制，大多数是因为公司没有与劳动者签订劳动合同，更不要说为员工缴纳工伤保险了工伤公司怎么赔偿，发生事故后，很多公司都会翻脸不认人，不承认双方的劳动关系，也不愿意过多的出医药费，导致劳。

工地上经常发生工伤事故，工作人员通过工伤认定拿认定书去做工伤鉴定，之后可以要求工作单位进行工伤赔偿，法网但是很多单位违法不予支付赔偿金。那么单位不上报工伤不补偿职工如何维权，怎么。1楼: 。但是我提报工伤到劳动局做鉴定，公司就不愿意了，我。4楼: 。你这是自己摔的啊~报工伤成立的话，除了工伤险那。

如果已经认定为工伤公司不给报工伤怎么办，流程按正常程序是可以报的。至于你的情况是哪个部门不给你报工伤不给报销怎么办工伤9级赔偿了135000，建议带相关材料来具体分析。在工作中，劳动者难免会受到一些伤害，用人单位不愿支付工伤待遇进而回避责任，拒绝为工伤职工申请工伤认定。作为劳动者应该怎么办? 案例简介 2013年6月，艾某入职某贸易公司上班，从事销。

员工在上下班途中或者在日常工作中发生了工伤，但是企业或者公司为了节省成本不给员工去申请工伤认定不能认定工伤如何赔偿，这时候员工需要怎么做，才能合理维护自身利益，接下来，将由小编为你整理相关。一、工伤保险不能申报怎么办 根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间没级别的工伤怎么赔偿，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作。