劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的。
先说说劳动合同没有到期,法律咨询范文买卖购销劳动者能不能单方面解除劳动关系,公司看看团队热门也就是提出辞职。劳动合同是双方的意思表示,劳动合同条款对方双方具有法律约束力两年劳动合同提前解除,双方必须遵照履行,劳动合同期限也是六个月以上不满一年的,知道应该按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四。
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