上海工作十年开除赔偿多少钱-10年以上员工辞退赔偿多少钱

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在劳动法律关系上工作10年以上公司辞退如何赔偿，专业如何辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定， 法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动。

在职场中，回答劳动者辞职和用人单位辞退都是在经常不过的事情了，但是需要注意的是如果是违反法律规定进行辞职或辞退上海离职补偿金标准，是需要进行一定的赔偿才行的，这点需要大家注意。那么下面小编为。一、在公司工作十年以上被辞退赔偿多少钱 第一种，用人单位与劳动者解除劳动关系，如果劳动者没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该。

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上海辞退员工补偿标准2019

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工作10年被开除可以要求哪些赔偿

在一个单位工作了十年，怎么签了长期合同，你就是与该单位有了无固定期限的劳动关系，你的这种情况是不能随便被辞退的。 1.首先要看公司以什么理由辞退你。如果理由是合法的上海被开除赔偿多少钱，那么你接受辞退。在私企工作十年被辞退，如果劳动者不存在过错，一般用人单位是需要支付经济补偿金的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位。

法律依据是:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤公司做了10年开除赔多少，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。老公在单位连续工作10年，03年8月进公司。2008年新劳动法出台，重新签。到今年12月31日合同到期，公司提出不续签。我打电话问了12333，說赔偿6个月工资就没有了。打。