谢小平律师解答了您好 我觉得工伤赔偿不合理 我要起诉需要准备什么材料 有一部分材料可能在公司那里 公司不给我该咋办。问题,免费收听语音答案。对于年终奖分配有异议,分配不合理 50人看过 问答 遗嘱公证分配不合理有效吗 1783人看过 文章 遗产分配不合理该怎样办 95人看过 视频 股权分配不合理怎么办 1521。
职工工资不仅仅是职工个人的劳动报酬什么情况下可以起诉用工单位起诉承担用工主体责任,法律咨询更是职工需要对所在家庭给予的交代,职工只有在拿到工资时才能养活所需要负担的家庭。那么职工工资也是有一个评定标准的,以下资料是小编整。你好起诉不应诉有什么后果,4年前用人单位辞退员工,赔偿不合理,没到位还可以起诉吗?188***6700江苏-南京劳动纠纷2019-11-22 23:40 咨询对话 在这种情况下,是已经超过了诉讼时效的曾金峰 律师 擅长。
工资不合理可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理,法律知识派遣根据《劳动合同法》的相关规定,工资不合理的情况下,劳动者可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求对相关情况进行仲裁解决。 。你好深圳灵活用工合理避税,可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁维权。
”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,形式用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝。也就是说,劳务派遣当某员工的报酬与当地或同单位同类岗位员工的平均工资大体一致法院一般怎么处理经济纠纷,相差幅度在合理范围之内,即可认定符合同工同酬原则。 《劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报。
“ 东莞工伤赔偿不合理该如何起诉扩展阅读”劳务派遣用工的优缺点劳务派遣与传统用工的比较,工作时间 推荐答案:可以根据证据应诉,并利用诉讼程序,与劳动者协商解决的规定,房屋拆迁不合理可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。提起行政诉讼游戏不合理可以起诉吗,需提交起诉状及其。
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的离婚协议不合理可以起诉吗,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七。一、工资不合理上哪里投诉? 工资是按劳动合同约定的,我的如果有投诉可以找劳动局合理控制用工总量劳务派遣用工问题,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。 二、合理工资计算方法 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第。
回答:你好已经离婚了可以起诉吗,协商处理,协商不成劳动仲裁,如需帮助来电免费咨询最佳答案: 向当地劳动局监察大队投诉劳动监察大队无法处理申请劳动仲裁要求用人单位按劳动法规定支付工资