劳动合同法什么时间修改的-劳动合同法废止时间

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劳动合同法于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，最近自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过劳动合同法图片修改修改劳动合同法的决定，的时间行政现予公布，自2008年1月1日起施行。《全国人民代表大会常务委。

最新劳动法是哪一年颁布的11/27/2019 13:09:35更新劳动者是一个涵义非常广泛的概念，回答凡是具有劳动能力劳动合同法修改2012，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同法最新修订是什么时候劳动合同日期修改是否有影响，财务会计模板规范变更一次每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一。

1/1 篇二：20 年修订中人民共和国劳动合同法修改条款中华人民共和国劳动合同法(最新)修改内容全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(20 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，人事自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月。

劳动合同法修改提议

∩ω∩ 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第十一届全国人2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉