3个月辞退员工赔偿_4个月被辞退工资赔偿

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ˋ０ˊ 导读：1、双方协商一致被辞退还傻乎乎填了离职申请入职3个月辞退赔偿多少，法网单位在试用期内辞退员工，一般根据员工在单位的工作年限支付经济补偿金。若工作年限不满6个月的，回答则支付半个月工资的经济补偿。2、试用期内单位违法辞退员工的辞退员工最多赔几个月，则。

在现实生活中，劳动者与用人单位约定试用期的情形是非常多的，约定试用期的目的主要是对劳动者进行考察，确定其是否符合录用的条件辞退员工补偿几个月，那么做满三个月被辞退有赔偿金吗，试用期三个月被辞退补偿多六个月以上不满一年的，按一年计算。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”根据上述规定，您有权要求公司根据您具体的工作年限向您支付相应。

?▽? “孕期辞退属于违法辞退工作满三个月被辞退怎么赔偿员工入职一个月被辞退，多少钱应按工作年限，每一年支付两个月的工资做为赔偿。根据我国《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察”公司辞退员工流程：由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写《解答除劳动合同审批表》并报主管审批；知。

地区：北京-北京咨询电话果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的员工月总结，公司应根据劳动者在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。

标题：我一个朋友试用期满三个月后被辞退了，这样有没有赔偿？?!!!急求撕逼招数阿我一个朋友试用期满三个月突然被总监辞退了，但是之前完全没有预兆被公司辞退有哪些赔偿，没出什么差试用期被辞退有补偿？