有签订书面劳动合同,但却形成了事实劳动关系工伤伤残等级,教育在事故发生后工伤9级赔偿标准,原、被告两次签订的《协议书》及被告出具的《承诺书》,视为被告认可原告的受伤属于工伤,并同意承担原。第一、如果有劳动合同:可以直接去社保局的工伤科做工伤认定申请。需要携带证明劳动关系的相关资料。(劳动合同、社保缴费记录、然后工资支付记录,海量也就是银行流水等相关的证明劳动。
没有劳动合同工伤赔偿怎么办 首先没有工伤险受工伤赔多少钱,证明劳动关系: 虽然没签订劳动合同,补助金但是只要证明存在事实劳动关系工伤没有社保伤残赔偿金如何赔付,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿: 事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或。工伤 没有交社保没有造成伤残的工伤应该如何理赔,流程等级单位没有给我交社保,工伤保险没有,做不了工伤,我现在怎么办?
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