没有签合同工伤出院怎么办-工伤不出院怎么办

问 上班第二天受伤，工资没有签订劳动合同，现在公司不想赔偿，看看下载怎么办。 许昌律师:劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限。 问 工伤，但是没有签订劳动， 存在劳动关系是工伤认定的前提和基础，用以证明劳动关系存在的证明主要是劳动合同，如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，应当提交能够证明劳动关系的有关证据。

最佳答案: 没有签劳动合同但有劳动事实关系，用人单位未购买工伤保险的，受了是要按照工伤保险来赔偿的，时间回答具体赔偿额要根据工伤保险里规定的赔偿额进行协商赔偿，包含误工费、治疗。林佳楠律师 天津益清律师事务所 刑事辩护|婚姻家庭|合同纠纷|公司事务|劳动人事 在线咨询 电话咨询 扫码关注公众号 体验更加便捷的法律帮助电话咨询 提交订。

律师你好，我哥没有和老板签订劳动合同工伤出院协议书，现在工伤住院没签合同发生工伤怎么处理没签合同受伤算工伤吗工人没签合同怎么处理工伤，协议快要出院了，打算先和包工头协商赔偿没签合同赔偿多少，处理期间但不知道应该要哪些费用，以及费用如何得出来，希望能得到解答。非常感。我没签合同出工伤了，出院了，怎么才能鉴定工伤。鉴定工伤非要老板盖章吗我该怎么办151 *** 浙江-杭州 2018-06-20 18:21 合同纠纷 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎。

上班途中受伤的，快车劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，专业如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与。

一、没有签订劳动合同工伤，应该怎么办? 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定工伤出院后的费用，公司需要在事故发生的。Q因工受伤，但是没有签劳动合同怎么办 A 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治。