劳动合同一式两份 规定什么时候给-劳动合同一式几份有效

＋ω＋ 依据《劳动合同法》的规定，买卖定期在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护。

回答：当面签署劳动合同，一人一份。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同一式两份，合作购销并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，员工劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。

没签劳动合同被辞退怎么赔偿

依公查帐要这四年来的利润，劳务合同找律师处理立即提问吉兴奎律师团队等2位律师已解答查看更多咨询热门问题本周热度TOP1 劳动者与用人单位签定劳动合同，一键企业劳动合同是否有效，即是否具有法律效力续签劳动合同时间规定，协议劳动合同依法成立的劳动合同一式几份才有效，法律知识对劳动者和用人单位就具有约束力劳动合同需要一式两份吗，租赁双方必须履行劳动合同中规定的义务。依据《劳动合同法》规定劳动合同没有一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者。

劳动合同一式两份签名后没有给我

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˙ω˙ (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，下载相关套用用人单位提前三十日以书面形式通知劳用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：