地区:北京-北京咨询电话:*-*-答案是小帅没有选择权劳动合同到期续签提前多久,公司可以根据小帅过往的工作表现决定是否续签,以及续签劳动合同的期限。如果小帅入职3年以来的工作表现并不理想劳动合同满3年后可签几年,绩效考核的结果一直在中等偏下,那么公司完。
1.签三年的劳动合同到期后又续签几年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后3年合同到期续签几年深圳劳动合同续签,合作双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订22.合同续签注意事项3.在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。4.在合同到期前一个月左右,下载协议hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜劳动合同续签时间规定3年5年劳动合同续签提前多久办理,避免不续签的补偿金。查看更多步骤第二、如公司一直没有签合同,也是违法的劳动合同提前半年续签,浏览可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是。
∩ω∩ [专业]答案:劳动合同自动续延至哺乳期结束。哺乳期为婴儿满一周岁结束。可以续签一个月劳动合同,工程第一次有效到期后一样还会自动续延。请参看相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后劳动合同第二次签几年劳动合同签三年后再签几年劳动合同到期员工不续签有补偿吗,模板看看双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14。
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立地区:青海-西宁咨询电话
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