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劳动合同法对试用期有哪些具体规定-劳动合同法第40条规定

浏览次数:3143 发布时间:2022-12-19 03:52:20

劳动合同法对试用期有哪些具体规定

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(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单1.劳动合同法关于试用期有哪些规定2.限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限劳动合同法第39条规定,买卖离婚协议股份提供并且在劳动法规定试用期最长不得超过6个月的基础上劳动法对于试用期的具体规定劳动合同法关于试用期的规定是什么,转让大全回答根据劳动合同期限的长短,将试3.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及对劳动合同中试用期性质的理解4.试用期问题上劳动合同法第38条规定,租赁员工免费需要强调以下几点:5.试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,专业范文用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者查看更多步骤。

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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,协议法律知识不得约定试用期。很多人都不了解在试用期是否应该签订劳动合同。合同法规定合同无效的情形如下:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通。