劳动合同到期员工续签怎么处理-合同到期了,劳动者不续签

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合同到期不续签 算辞退

一、劳动合同到期单位忘记续签怎样解决案例简介：张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作，租赁双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年7月3日至2008年7月2日。2在劳动合同期满的情况下，如果双方愿意延续劳动关系，应当签订书面的劳动合同；如果没有续签就会面临支付。

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