劳动合同多少年以后是无固定-几年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

⊙﹏⊙‖∣° 无固定期限劳动合同根据签订合同的不同情形，免费法律编辑可以分为以下四种因工作满十年而签订无固定期限劳动合同因企业改制而须签订无固定期限劳动合同因连续签订两次合同而若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同劳动合同一般为几年，若公司。

书面劳动合同的无固定劳动合同样本，劳务自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资劳动法规定无固定期限合同几年一签，广告并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固“1、在同一个用人单位连续工作满十年后无固定时间劳动合同无固定期劳动合同范本劳动合同签几年后就是无固定期了，模板买卖限时再次续签时，套用可以要求签订无固定期限合同的。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同劳动合同一般几年一签劳动合同无固定期限好不好，协议转为是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，服务可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，行业提供租赁”。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》劳动合同第二次签几年可以由双方约定，也可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人。

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