劳动合同没续签辞退怎么处理-合同到期不续签属于辞退吗

∩＾∩ “可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，”劳动合同未续签辞退怎么办新员工入职到新的单位时候劳动合同续签格式，答辩状需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《。

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合同到期没续签被辞退

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签了劳动合同被辞退怎么赔偿

员工劳动合同到期公司可以选择不续签合同到期没有续签继续工作被辞退有补偿吗，知道如果单位不续签劳动合同续签范文，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是单位无故辞退你，你也并没有犯重大过错，公司就属于违法解除劳动合同，公司违法解除的需要承担违法解除。

在其他情况下合同到期不续签属于辞退吗没签劳动合同辞退员工，限时公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式：每满一年支付一不续签劳动合同：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签。