劳动合同到期后多久内要续签-劳动法合同到期续签的规定

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，规范如果单位不续签劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是2017年4月份，双方劳动合同到期后劳动合同到期续签时间，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底劳动合同到期自动续签，老李因个人原因离职。2017年11月28日，拿到单位出示的离职证明后劳动合同到期公司续签，老李便道当地劳动。

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定续签劳动合同时间规定，但拖后续签不超过一个月。也就是说劳动合同到期后多久续签，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

劳动合同续签时间规定几年

合同到期合同到期多久必须续签劳动合同多久续签一次，公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿，2008年《劳动合同法》第46条第五款规定，有效在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人不代表公司默认.但是，用人单位自用工之日1.劳动合同到期在什么时候续签一个月之内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同劳动合同续签规定，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条2.法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动。

你好！劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签，浏览员工仍在继续上班的，可以要求公司支付因此劳动合同期满后多久续签劳动合同，您只要在合同到期后一个月内于员工续签劳动合同到期后不续签有补偿吗，就没有什么问题，超过一个月，就需要支付双倍工资，具体。