非法解除劳动合同赔偿什么-违法解除劳动合同有哪些赔偿

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⊙＾⊙ 1.劳动合同法第三十六条是指劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的情形。双方表面是协商一致2.劳动合同法第三十九条是因劳动者过失而解除劳动合同的规定。劳动者一方存在过失的情况下，单位3.劳动合同法第四十条是指劳动者无过失的情况下而解除劳动合同的规定。根据本条的规定，在有三种4.劳动合同法第四十一条是指用人单位因经济裁员而与劳动者解除劳动合同的规定。实务中很多用人查看更多步骤我国法律规定劳动合同违法解除赔偿，协议用人单位不得随意与劳动者解除劳动关系，用人单位非法解除劳动关系的，应当支付劳动者经济赔偿金。非法解除劳动合同的赔偿金标准是什么？这个赔偿金和离职补助金标准是否。

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非法解除劳动合同获得的赔偿有哪些？【案件基本情况】王某于2009年3月入职J公司，双方两次订立劳动合同期限分别为自2009年4月1日起至2011年3月31日止、自2011年4月1日起至2016年3月3单位违法解除劳动合同的赔偿金的计算方法是违法解除劳动合同赔偿金，咨询按经济补偿金的二倍给付赔偿金。经济补偿金是违法解除劳动合同有哪些赔偿，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年，支付一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；