劳动合同怎么进行工伤认定-工伤认定劳动关系证明

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申请工伤认定没有劳动合同怎么办

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没有劳动合同怎么工伤认定

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。你这种情况，没有劳动合同怎么认定工伤，鉴定首先要做的是先提起劳动仲裁确认劳动关系当前社会中，国家为了保障劳动者和用人单位的合法权益，律图规定了二者在确定劳动关系时工伤人员解除劳动合同，需要签订相关的劳动合同。如果没有签订劳动合同的，能否进行工伤认定？下面让我们一起来看看由。

只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以携带相关资料到当地是社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定没有劳动合同可以申请工伤认定吗，公司需要在事故发生第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明。

工伤认定必须要劳动合同吗

1.确认劳动关系劳动者可以向工作地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出确认事实劳动关系的申请。如果，用人单位存在拖欠工资或者有其他违反相关法律规定的行为可以视情况在仲裁申请中一并提出没劳动合同怎么申请工伤认定，否则，法院将对未经过2.工伤认定无法认定劳动关系就不能认定工伤。因此单位没有签订劳动合同，想要认定工伤的话，回答需要先进行劳动关系的确认，再去进行工伤认定，而后要求工伤赔偿。我国劳动法规定。用人单位需要和劳动者签订劳动合同。但现实生活，不是所有用人单位都和劳动者签订劳动合同的，这也是劳动纠纷的难点，不能确定劳动者和用人单位的劳动关系。那么没有劳。