最佳答案: 若单位按照《劳动合同法》的规定解除与您的劳动合同的上海被裁员补偿标准,您每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金。若单位违法解除与您的劳动合同的,您可以按经济补偿金的两倍。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限百度上海研发中心裁人,每满一。
我想问一下辞退和裁员的赔偿,像我劳务工在上海工作了五年了工作10年以上被公司裁员怎么赔偿,签合同五年了,快到年底了要裁人了?像公司是怎样赔偿法? 上海徐汇区-合同纠纷 2015.10.18 律师解答3条 公司违法解除。张辉律师 [上海-上海] 2014-06-17 公司违法解除劳动合同在公司工作15年,现在裁员,如何赔偿,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六。
公司不是只签订一份试用期合同工龄15年被公司裁员怎么赔偿,我在公司还需要签订劳动合同。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工。
三十年莱斯特城球迷 1小时前 中国人什么时候能登上月球?中科院院士:2030年前完全有可能 海客见闻 5小时前 大连一男子未戴口罩推搡防疫民警裁孕妇怎么赔偿标准,工伤法网警方:将作出处理 极。请问,快车我自2017年至2018年10月在公司上班,当时辞了工作,但现在2019年3月在得到公司的允许我又来上班了(但没有签订劳动合同公司裁人怎么赔偿,回答只是口头协议的),5月份期间公司辞退我。
上海疫情年底公司裁人,一起来看看能拿到多少赔偿款,不打算回去找工作 我要努力解读 发布者 关注 查看更多网友评论 精彩视频 查看更多 打开腾讯新闻 app打开 01:。干了5年被裁员上班满6个月裁员补偿多少,公司..公司拉投资失败没钱了裁员了几个人,谈补偿金时候我说按法律规定上海裁员赔偿标准,公司说没钱赔不起企业裁员15年员工赔。
每工作一年一个月的工资公司违法解除劳动合同开除员工怎么赔偿企业裁人如何赔偿,应该应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,如何工作满一年支付一个月工资。工。
本在上海工伤的赔偿标准是什么赔偿n+1什么意思,上班12年..本人签订合同为综合工资,岗位是技工基本为工资2480元绩效工资400公司规定每年30元工龄工资叠加,但是工龄工资在2016年在停止每月为210元!5年。劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围: (1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用。