不知道自己加班费多少怎么起诉

20分钟以减去),加班时间段的工资也和平时上班的一样,周六周日也需要上班,而且工资也是和平时上班一样,我现在想申请劳动仲裁,但是工资是计件的,工作了八年多,我不知道怎么能算。5、公司不发加班费的,员工可以离职并要求补偿!但记得离职时候填写离职原因不要填写自愿离职、主动离职之类,否则赔偿就不好要了! ?本篇为《指南》系列第五篇,还有其他更多内容欢迎。

一、加班费怎么补偿?不给加班费可以起诉吗劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安。证明加班的证据，包括每次加班多长时间加班费有仲裁时效的限制吗，每个月加了多少次班。最好是每次都有记录法定节假日加班费规定加班费公司胜诉原因，如果有领导签字之类的。

没有加班费起诉可以收集足够的证据在进行起诉计件工有加班费吗公司加班没有加班费可以告他吗项目加班费申请报告，关于考勤的记录都能作为证据使用，应提交起诉书向法院提交。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。用人单位不给加班费的,劳动者可以提起劳动诉讼。不给加班费起诉需要哪些证据?由找法。

单位加班费败诉

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。加班费起诉规定追诉几年 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道。

公司加班费管理制度

法院起诉。最佳答案: 没有加班费起诉可以收集足够的证据在进行起诉加班费不给怎么告，关于考勤的记录都能作为证据使用，应提交起诉书向法院提交相关证据材料没有加班费怎么起诉公司，对符合立案条件的加班费民事起诉状，在7天内办理立案手续;当。

拖欠加班费的仲裁时效

支付加班费的标准如下：1、一般情况下延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、。厂方拒绝林大爷的要求,表示工资已经包含加班费,特别对林大爷的24小时均在岗工作说法嗤之以鼻:“你是超人么?24小时都上班?”; 林大爷不服,向本市劳动仲裁委员会。