劳动合同未给员工怎么处理-员工未签订劳动合同

⊙▂⊙ 应当承担赔偿责任。”由此可知，协议用人单位不把劳动合同给劳动者的，要承担赔偿责任。一、劳动合同签完不给员工怎么办？企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，解除造成合同的签订流于形式。合同被企业单方面修改。

1.根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的员工未签劳动合同离职，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的员工未签劳动合同赔偿，劳动关系自用工之日起2.《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果单位与你签订根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，法律知识用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。

这里我有一些问题想咨询没有和员工签劳动合同,员工该怎么处理，首先是劳动合同用人单位没给员工签劳动合同怎么办公司劳动合同不给员工怎么办，公司不给我劳动合同的做法到底合不合理？再来就是离职公司不给劳动合同怎么处理，这种情况下如果我直接离职的话，会有什么后果呢？劳动合同公司该不该给员工？《劳用人单位未给员工提供劳动合同分为两种情况公司与员工未签订劳动合同，一种是用人单位在与员工签署劳动合同后未将书面劳动合同提供给员工，另一种则是用人单位没有与员工签署劳动合同，那么小编就对于“单。

o(╯□╰)o 你非要拿到书面合同的，合作看看可以劳动监察大队举报根据劳动和社会保障部劳社部发202112号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定劳动合同几份才有效员工恶意不签劳动合同无效劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。

签订劳动合同但是没有给员工

公司签完劳动合同后，工程没有给员工一份，要赔偿二倍工资吗？一、签了劳动合同公司不发给员工该怎么办？单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订。