待岗至劳动合同到期不预约怎么办-待岗多久可以解除劳动合同

≡(▔﹏▔)≡ 按照合同的约定来履行，有时候单位会让员工处于待岗期间，等到着有工作的时候在做事，那要是在这期间签订的劳动合同到期了怎么办？需要续签吗？接下来小编为大家整理了一些关于职工待岗期。

待岗期间劳动合同到期的话应该要怎么办呢1、固定期限劳动合同到期终止后，用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，免费需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

而用人单位一旦没有履行上述续约的通知义务，就无法证明劳动者拒绝续约。用人单位无法证明劳动者拒绝续约，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。3、可自行辞职，不分享到：有时候单位会让员工处于待岗期间劳动合同到期可以不去上班吗劳动合同法待岗工资，等到着有工作的时候在做事，那要是在这期间签订的劳动合同到期了怎么办？需要续签吗？网友咨询：待岗期间合同到期，律图公司不。

待岗后解除劳动合同补偿金标准

把我优化了让我在家待岗，期间只给发1300元，现在合同到期待岗解除劳动合同，公司人力让去签合同，法律到那说签了只能去车间干活，/我是17年5月进的公司劳动合同法 待岗，大概18年9月转正的，想咨询下律师按工龄计算，赔偿不过是从08年开始计算，08年前合同法没有实施，所以不计算。我几乎每天都会上来这里为大家解答问题待岗协议属于劳动合同吗，如有疑问咨询请留言待岗人员解除劳动合同，我会尽快回复您，祝你顺利。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。通过上述分析可以知道，用人单位安排劳动者待岗后，在待岗期间劳动合同到期的待岗6个月后解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳职工待岗期间合同到期怎么办《劳动合同法》规定：劳动合同期满，回答有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部。