工伤医疗期规定_工伤医疗期满

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续(3)工伤医疗期(停工留薪期)满后仍需治疗的，或评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的工伤医疗期规定多长时间，由所在单位负责。在。

第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作导读：《企业职工工伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时工伤应该找什么部门帮忙处理，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。工伤有的时候难以。

工伤医疗期规定2016

1.工伤医疗期的规定是怎样的根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加2.工伤医疗期能享受哪些待遇工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2)百度旗下专业法律服务平台，法规超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤医疗期规定法律问题工伤认定多少天通知，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1934万次服务

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