劳动合同签署1年试用期多久-试用期未签署劳动合同

劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以试用期不签劳动合同如何赔偿，下载您若签的是一年期合同，只要试用期没有超过两个月就是合法的。综上劳动法关于试用期离职的规定，我。

劳动合同期限为一年的，试用期不得超过两个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，海量范文购销劳动合同期限三个月以上不满一年的酒店试用期劳动合同，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三用人单位与劳动者签订1年期限的劳动合同，转让试用期最长可以约定2个月。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同。

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劳动合同签订一年试用期是多久

劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同法一年合同试用期多久，买卖辞退法律知识协议同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的，每年签订一次。如果合同到二、签订劳动合同1年，试用期一般是多长《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不。

劳动者签订了一年的合同试用期是多少

法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的1.一年劳动合同试用期是多久《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，时间专业没下限，甚至可以约定不需要试用期。2.试用期过了单位不给转正怎么办试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：