法律对伪造劳动合同有什么规定-伪造证据的法律责任

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起伪造劳动合同签名的法律责任，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的公司伪造劳动合同是什么罪，根据以上内容的相关回答可以得出，在签订劳动合同时，如果发现用人单位存在的伪造劳动合同的情况员工伪造劳动合同要承担什么法律责任，律图一般建议报警，因为对方这个是伪造证据，情节比较轻的，就会你拘留情节比较重的，就会承担。

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的伪造劳动合同要承担什么法律责任新员工入职到新的单位时候，时间需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同公司伪造假劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵。

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用人单位解除劳动合同赔偿

⊙△⊙ 用人单位伪造他人签名，制造假的劳动合同用于注册二级建造师证书，并非法占有使用该注册证书劳动合同伪造可以鉴定吗，应该承担什么法律责任很有可能涉及刑事犯罪，具体带上材料咨询律师！。

劳动合同法辞退规定

≥▽≤ 以上知识就是小编对“伪造解除劳动合同证明会有哪些法律后果”问题进行的解答不签劳动合同对谁有利，伪造劳动合同对用人单位利益构成侵害的，用人单位可以起诉伪造人《劳动合同法》伪造公章的法律后果，知道严重的可追究刑事责任。读者如果需要法而对于伪造劳动合同犯法吗问题当然犯法。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协。

伪造劳动合同罪的立案标准

“劳动合同必须真实，伪造合同属于违法。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国”临时用工合同算劳动合同，但注意该合同中需要包括如下内容：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者。