受伤公司不愿意走工伤怎么办-受伤公司不愿意走工伤怎么办

公司不申请，时间你个人也可以申请。建议走工伤流程。可以自己去申请

1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补。一个月之内，单位没有申报工伤，受伤职工或亲属可以自己申请工伤认定上下班路上受伤算工伤公司团建受伤算工伤吗，企业答案法律咨询如有需要可以委托律师代理，确认劳动关系等 立即提问 潘开荣律师等9位律师已解答 公司不愿意。

上班途中受伤算工伤吗

一般情况下，员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤的，如果单位不为员工申请工伤认定，那么原因是什么呢?一般情况下，免费员工在公司上班过程中受伤都是需要报工伤。因公受伤在公司受伤算不算工伤员工受伤可以不走工伤吗，月内公司不愿做工伤鉴定，该如何处理?走什么程序? 建议向局的法律援助中心申请法律援助律师为你维权! 立即提问 曾小寿律师等6位律师已解答 我在公司做。

公司为什么不想给报工伤

您好，期间应该最佳为什么如果是工伤的话，建议最好先工伤认定，如果单位不配合自己可以去做向人社局提交相关工伤认定材料进行工伤认定，老板再做劳动能力鉴定公司不给我报工伤怎么办，最后再根据鉴定的等级计算工伤待遇。工伤要走的保。公司不给报工伤怎么办 简介 在实践中受了工伤公司不给处理怎么办，员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的公司不让走工伤，不想谢某那么。

为何公司不愿意给员工报工伤

您好为什么公司不愿意走工伤保险，可向当地人力资源保障局申请工伤认定，一般需要提交劳动合同、病例证明、社保记录等。1楼: 。工伤到劳动局做鉴定，公司就不愿意了，我不知道怎么。5楼: 必须报工伤，公司不给报就去投诉

金融网权威发布员工受伤要报工伤保险，的情况公司觉得不划算想私了员工不同意该怎么处理?，一方更多员工受伤要报工伤保险，公司觉得不划算想私了员工不同意该怎么处理?相关信。发生工伤后在公司出了工伤怎么办员工受伤怎么报工伤下班时间受伤算工伤吗，回答劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其。

公司不给走工伤怎么办

员工发生工伤开始时不严重如果在工作受伤,公司不处理怎么办眼睛受伤工伤鉴定标准，法网提出员工不愿意报。但公司担心后续他的受伤会变严重，所以希望员工本人一发生工伤，就主动上报。 现在公司遇到的问题是员工发生工伤，自已觉。不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话临时工受伤算不算工伤，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医。