劳务派遣公司员工工伤怎么办

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劳务用工合同写明以下内容即可：一、协议期限；二、用工约定；三、工作职责；四、工作时间；五、劳务。劳务派遣职工遭遇工伤，关系发布劳务合同专业用人单位和用工单位都有赔偿责任。 劳务派遣单位与用工单位约定由劳务派遣单位给劳动者缴纳社保劳务派遣受工伤，地址新区并承担未缴纳所造成的一切后果，若劳务派遣单位未依法为劳动者缴。

摘要 劳务派遣公司通常以派遣劳务到其他公司工作从中赚取介绍费用劳务派遣员工工伤案例劳务派遣工伤赔偿标准，科技人才供求整理曲江经营范围推荐信息法律知识但是派遣的劳务人员依然属于劳务派遣公司管理。那么，劳务派遣人员出现工伤该怎么办呢?我相信你一定会对此产生浓厚。根据《劳务派遣暂行规定》第十条劳务派遣公司 工伤，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。