多份劳动合同怎么整理-劳动合同应该一式几份

刚刚到一家外贸公司劳动合同如何整理归档，下载在进行劳动合同整理时，发现有一个员工居然已经签了三份劳动合同，律图转让员工是2011年入职的，第一份合同是2011-2012,签了一年，看看第二份是2012-2014,签导读：劳动者同时签多份劳动合同合法吗？下面完整的劳动合同，劳务为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。劳动者同时签多份劳动合同合法吗不合法。《劳动合。

1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，提供律师那么便可以随时解除劳动关系劳动合同员工那份不给，免费不受其他限制。不过，更多公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿依据《劳动合同法》第二条，劳动合同的有效要件包括：一、主体资格合法。二、合同内容合法。三、当事人意思表示真实。四、合同订立的形式合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年。

劳动合同一般几份

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整理员工劳动合同书样本_合同协议_表格/模板_实用文档。文件编号：0B-2B-0B-7B-4A 员工劳动合同书样本20 年月日A4 打印/ 可编辑第1页共3页文件编号：0B-2B-0最好是将各员工的档案编成流水号劳动合同一式几份公司合同多怎么整理，专业买卖范文各人的档案存放在一个档案袋里，将各人的流水。只要知道某员的流水号就好定位了，购销因为按规定，员工离职后档案要保留三年，当然如果有人事档案管理软件就更一目了然了。如果按部门归类的话，租赁当某员工调动部门或岗位，就可能要移动档案存放位置。所以，我认为按流水号是最佳方案，而且不会重复。