劳动合同不写发薪日期_劳动合同没有写明确期限

公司未盖章的合同劳动合同与发薪主体不一致，并且其法定代表人也未签字，注明华律此时属于合同尚未成立，合同无效。但是，找法如果该公司已经履行可以不写劳动合同日期写错涂改，以具体发放为准。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资至少每月支付一次十三薪没有写进劳动合同，法律实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条。

最长一个月一次劳动法规定的发薪时间，是指工资至少每个月计算并支付一次。

具体的支付日期由用人单位与劳动者约定。工资必须一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的劳动法规定的发薪日，违反以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除。

公司签劳动合同不写日期

o(╯□╰)o 那我的劳动合同里也没有标明发薪日期劳动法规定最后发薪日，回答是否法网这也不违法，这真的很欺负人，但是既然各位律师认为不违法，我也就没法要求他增加条款了(因为提出增加条款没几个用人单位会同第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《福建省工资支付暂行规定》第九条用人单位应当每月至少支。