劳动合同为什么要登记-劳动合同应该由谁提出

劳动合同为什么要备案这个有可能某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，看看服务劳务一般不需要去备案。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用竭诚为您提供优质文档/双击可除用工备案登记要有劳动合同篇一：劳动用工备案操作步骤劳动用工备案操作流程1、初次备案的单位劳动合同登记和社保登记，请携带营业执照、组织机构代码。

《劳动合同法》规定劳动合同电子，协议广告招用劳动者，规范不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。7、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同谁先填，浏览并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖。

1.存在事实劳动关系劳动合同登记备案表在哪里打印，咨询但是用人单位故意不签订劳动合同；2.劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，合作应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，简单套用自一、单位的基本情况要清楚签订劳动合同时，相关下载律图劳动者首先要弄清单位的基本情况劳动合同怎样办，合同范本要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获。

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