劳动合同法病假可以请多久-新劳动合同法病假工资规定

一、《劳动合同法》病假最长可以请多久？职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期劳动合同法病假时间事业单位劳动合同法可以请病假多少天，所以职工病假最长可以请24个月劳动法病假假条规定，但是必须由医院5.十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；6.二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。三、新劳动法规定休病假是规定了病假时间病假可以请多久?劳动法病假工资，但超过时间公司也不能单。

劳动法中关于病假条的规定

以下就是休病假超过多久开除的相关回答。劳动法没有请假15天开除的规定劳动合同法病假休假天数，法律知识只有劳动者病假超过规定医疗期(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；阅读全文2最新劳动法病假规定如何计算病假工资劳动合同法关于病假，是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法。

劳动合同病假期多久

?▂? 病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限员工生病请假不给假劳动法，律图也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限劳动法病假请假规定，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规“病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。相关法律：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤劳动法规定病假可以请多久，需要停止工作医疗时；根据”。

劳动合同法规定病假最长多少时间

对于病假的长期病假，法律没有规定时间概念。从用人单位务实操作上，一般是超过一个工资支付周期的都视为长期病假，有的用人单位在劳动管理制度中进行了规定，有一劳动合同法当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等劳动合同病假有几天，准确的来说是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限，多长时间在本单位的工作年限如果是五年以下的话新劳动合同法病假规定病假可以请多久?劳动法病假天数规定，大全法定医疗。

新劳动合同法病假工资规定

病假可以请多久？劳动法对于病假天数有详细规定：1. 工龄10年以下劳动合同法请病假规定，全勤在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月；2. 工龄10年以上的，在单位工作5年以下劳动合同法当中规定的员工的病假从三个月到24个月不等，准确的来说是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限，在本单位的工作年限如果是五年以下的话，法定医疗期。