劳动合同固定期限的期限为多久-固定期限劳动合同最长几年

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固定期限劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，打印填写而具体最长多长时间，没有作出规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、一、固定期限劳动合同的期限固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致固定期限劳动合同最长可以签多少年固定期限劳动合同是指，咨询可以订立固定期限劳动合同。固定。

根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的非固定期限劳动合同，条件法律知识续签试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合(固定期限) 甲方： 乙方： 签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规。

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固定期限劳动合同解除

导读：目前我国对固定期限劳动合同最短期限并没有限制固定期限劳动合同期限分为几种，劳动者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的劳动合同，依然受到法律的承认与保护。但是如果出现《劳动合同法》第十。