解答如下: 1、如果是故意欠钱不还的,最好的办法就是依法向人民法院起诉。 2、欠钱不还,双方之间是。拖欠工资起诉状范文原告:-- 性别-欠工资超过三年还能起诉吗,律师年月日,出生,族,身份证号码,住所:电话: 被告:――有限公司起诉欠钱需要什么材料,住所地:-―法定代表人:―― 性别-,免费职务:―――;电话:――― 原告因。
劳务合同、工资卡、用户个人单位向职工缴纳各项社保的详细记录、员工出勤考勤记录,向当地劳动保障部门及时。劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量。 4、劳动者的旷工记录及企业规章制度(制度经职工代表大会讨论通过并公示且内。
欠工人多少钱可以起诉 导读:没有数额限制,只要拖欠工资,就可以依法维护自己的权益。向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,才可以向人民法院提起诉讼。但是。起诉离婚是直接去法院。起诉离婚需要原告提前准备好起诉状、夫妻关系的证明如结婚证等、夫妻感情破裂的证据。
要看重庆是否是客户的住所地欠工人工资欠条模板老板欠工钱起诉有用吗,费用如果是则可以在重庆起诉。起诉一般到被告人所在地法院起诉欠工人工资欠条,根据相关规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所。拖欠工程款属于民事纠纷,工人没有权利起诉工程款,作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。 作为包工头雇佣工人来提供劳务,与单位之间尚未形成劳动合同关系和。
最佳答案: 公司拖欠员工工资,有什么回答法律咨询首先,怎么去当地人社局劳动监察大队投诉举报,咨询请求他们为自己索要工资。有机纠纷的,去人社局劳动仲裁委员会申请仲裁。实在不行,最后,去单位所辖。你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下。
你手上都没掌握什么有利的证据,知识建议先去当地劳动监察部门投诉,让他们帮忙处理。(二)、再说你欠员工的钱 你与员工可不是合作关系,怎么办法网而是属于劳务关系,劳务关系有一个特点就是欠工人钱法律怎么处理?,员工上了班,付出了劳动力,作为老板就必须要给工人结算工资。工人可不管你与甲方的。
【法律意见】包工头拖欠工人工资的,可以向法院起诉。承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定。某领军人才创业企业由某国企、事业单位及个人出资共建入驻该国企园区内,流程由于经营不善企业发不出工资,也欠该国企房租水电等。现该国企(也是股东)直接去法院起诉。