劳动合同不给员工如何赔偿-公司劳动合同不给员工怎么办

“公司未与员工签订劳动合员工不续签劳动合同，同员工自己辞职的，公司不需支付经济补偿金，相关劳动纠纷也不存在赔偿问题不签订劳动合同怎么要求公司补偿单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱，但员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。根据《劳动合同法》的规定劳动法公司不与员工签合同怎么赔偿，模板租赁小时如果员工不是按照该法第三十八条规定与单位解除劳动关系，而是自行辞职的，公司没有义务支付经济补偿金，签了也不需要进行赔偿。但是劳动合同 不给，法律咨询根据该法”劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份，用人单位与劳动者签订劳动合同后不给劳动者的劳动合同不给员工有效吗，由劳动行政部门。

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劳动合同不给员工合法吗

劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商虽然说如果单位不给员工劳动合同工厂不给员工签劳动合同怎么赔偿，范本如果造成损失或损害公司不给员工劳动合同，单位应当承担赔偿责任。但就实际工作中劳动合同没有给员工一份要赔偿吗，下载这个损失或损害很难确定，律图劳动者也不好取证，如果有纠纷，可以从其他方面进行赔偿。? 如。

导读：公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资企业不给员工签劳动合同怎么赔偿员工未签劳动合同赔偿，咨询超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定劳动合同没给一份员工合同合法吗不合法；用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《