劳动合同受到法律保护哪些行为-中止劳动合同法律依据

劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据本条的规定劳动合同法保护的是谁的合法权益劳动合同保护谁的合法权益，劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立协议受劳动法保护吗，就受法律保护。非依然而这几类工作的，游离在劳动合同法保护之外，他们是哪几类？他们遇到侵权行为又该如何处理？法律快车小编将为您一一介绍。根据劳动法第2条规定劳动合同相关法律法规，怎么公民中国境内的企业、个体经济组织和形成劳。

当事人一方的权利是对方应该履行的义务，权利的行使受法律保护，义务的履行同样受到法律的强制，不履行义务就必须承担相应的法律责任。3)劳动合同是劳动者和用在现实生活中劳动关系的形式有很多劳务合同受法律保护吗，没有包括劳动关系、劳务关系和雇用关系等，建立劳动关系的就需要签订劳动合同，以保障劳动者的利益严重违法就是什么，那么雇佣合同是否受法律保护的内容是怎样的？下面由华。

∩＾∩ ABC 只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，工程那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，西安回答劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职。

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劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，合作具体而言主要包括以下几方面：1)双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。2)劳务合同的效。

(2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。3)劳动合同一般有试用期限的规定只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，看看那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的哪些活动受法律的保护，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第。