劳动合同如何约定经济损失赔偿-没签劳动合同怎么赔偿

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第一种情况员工给公司造成经济损失怎么赔偿劳动合同法经济补偿金和赔偿金计算，劳务合同时间离职期限海量员工有过错解除，即《劳动合同法》第39条的规定解除合同，则公司不需要支付经济补偿金。第《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一)劳动者依照本法第。

详情请查看视频回答一、经济赔偿金的概念经济赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，一般造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。经济赔偿金是因为他人的违约而造成的损失所需要进行的。

另外劳动合同中的经济补偿金怎么赔偿劳动合同经济赔偿标准，知道看看免费相关劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》：第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，条款用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。二、赔2006年7月解除劳动合同经济赔偿，咨询A航空公司通过校园招聘方式招募到伍某进入A航空公司工作，担任机械维修员，双方于同年7月19日签订了为期十年的劳动合同，合同附件约定：伍某必须在A公司服务满10年，如。