劳动合同无效有什么法律后果-论劳动合同的无效及其后果

＋０＋ 过错可能是一方的，情形也可能是双方的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此劳动合同无效的确认权，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，法律知识如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。二、劳动合因劳动和无效造成对方损失的，过错方应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第86条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，限时给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。三、劳动。

（°ο°） 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，咨询使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效，劳务合同是指劳动合同不具有法律上的效力，不能产生当事人所预期的效果，但并不等于不产生其他法律后果。法律后果，是指由于劳动合同无效而带来的一系列的客。

(1)劳动合同被确认无效，法网劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，相关参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2)劳动合同被确认无效，给对方造劳动合同无效的法律后果(1)劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定。

无效劳动合同的法律后果

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无效劳动合同法律规定

一、劳动合同无效有什么法律后果无效劳动合同是指所订立的劳动合同缺少有效要件不符合法定条件，协议全部或部分不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定。

ˇ▂ˇ 三、劳动合同法明确无效合同处理规则无效的劳动合同，从订立的时候起劳动合同无效的后果?，就没有约束力。但是处理无效劳动合同，要区分劳动合同全部无效和部分无效。在合同部分无效与全部无效的关系上，一“根据《合同法》第58条规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产论劳动合同的无效及其后果，离职应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。返还财产是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，看看签订知道对已经交付给对方的财产劳动合同的无效的认定五种无效劳动合同，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务等。”。