事业单位职工医疗期规定_进入医疗期的条件

病假休假是法律给予劳动者的合法权益事业单位职工病休条件，那事业单位的病休假是怎么规定？休假时间是有多久？以下是学习啦小编为你整理的事业单位病休假时间规定相关资料，法网希望大家喜欢！事业单位病休假时下面是整理的关于企业职工医疗期规定的相关内容，希望能帮到你。一、什么是医疗期？医疗期内是否能解除劳动合同？根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2 条规。

具体医疗期的计算可以参照我国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定计算出本人应该享有的医疗期：实际工作年限十年以下的职工可以休几次医疗期，法律咨询在本单位工作年限五年以下的为三个月；五但对在涉及国家秘密岗位上工作事业单位病假管理条例，你好承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工。

⊙▂⊙ 请病假七天以上的-须本人持县级以上公立医院诊断*、医疗专家出具的病休意见-填写<机关事业单位工作人员请假审批表>-经单位批准、主要领导签字后方可休假。2、续假请病假两个月以根据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》国人部发〔2003〕61号)的规定“16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号)等关于事业单位实行医疗期制度以代替病假制度的有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本事业单位职工患病或非因工负伤医疗期规定查看全部1个回答事业单位职工患病或非因工负伤医疗期规定查看全部2个回答事业单位也按《企业职工患病或非因工负。

中华人民共和国人力资源和社会保障部二〇一〇年十一月十二日附件：现行有效人力资源和社会保障规章目录职工患病或非因工负伤治疗期间，长期最新在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费事业单位职工考核表事业单位医疗期规定，政策病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。