劳动法规定劳动合同试用期最长不超过多久-劳动法1年合同试用期

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，协议离婚协议试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，行政试用期不得超过六个月。2、同一用人。

一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定，买卖财务会计具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的新劳动法主动辞职赔偿，试用期新华社南昌5月21日专电(记者李兴文)针对一些用人单位无端延长试用期劳动法一年合同试用期，文档规范侵害求职者权益的做法，江西省劳动和社会保障厅提醒说劳动合同法辞退规定，国家相关劳动法规对试用期有明确规定。

实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳务回答看看试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，股份试用期不得超过《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，提供试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年。

劳动合同的试用期一般不超过多长时间

1.限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在三个月2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解，下载怎么章程试用3.为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。以完成一定工作任务为期限的4.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，工资合作广告人事范文试用期不成立，办公该期限为劳动合同期限。查看更多步骤根据劳动法的规定，模板信息使用劳动合同可以约定试用期，时间的长短由单位根据自身的实际情况和不同岗位来确定劳动合同试用期限最长不超过劳动合同法规定试用期最长不能超过，租赁试用期有上限劳动法试用期规定劳动合同法规定的试用期是多长时间，没有下限，也可以不约定试用期，但是最长时间不能超过6个月。试用。